A Indústrias Nucleares do Brasil (INB) oficializou, nesta segunda-feira (27), a adesão ao Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais, coordenado pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). O termo foi assinado pelo presidente da companhia, Tomás Albuquerque, durante o lançamento da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão da Empresa Brasileira de Participações em Energia Nuclear e Binacional (ENBPar), em Brasília (DF).
Os diretores da INB Alexandre Siciliano (de Enriquecimento Isotópico), Itamar de Almeida (de Finanças e Administração) e Reinaldo Gonzaga (do Combustível Nuclear) também estavam presentes à cerimônia, reforçando o compromisso da gestão da empresa com a promoção de práticas inclusivas. Em sua fala, Tomás Albuquerque ressaltou esse engajamento da alta direção e também a importância da troca de experiências para o fortalecimento do ambiente institucional. “É essencial que a gente se reúna, compartilhe experiências e utilize esse ecossistema do qual fazemos parte para que as empresas possam crescer e se desenvolver”, destacou.
Tomás enfatizou ainda a responsabilidade das estatais em liderar pelo exemplo. “Como empresa estatal, temos uma missão ainda mais difícil, que é a de dar exemplo para todo o mercado privado brasileiro. Precisamos sempre trazer as iniciativas mais ousadas, modernas e atuais”, afirmou.
No palco para o lançamento da política da ENBPar estavam também os diretores da holding Leandro Xingó Tenório de Oliveira, de Gestão Corporativa e Sustentabilidade, Miguel da Silva Marques, de Gestão de Programas de Governo, e Wander Azevedo, de Comercialização; a coordenadora-geral de Articulação e Avaliação da Governança da Diretoria de Governança e Avaliação das Estatais do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Ilana Danielle Soares Santos; o diretor jurídico da Itaipu Binacional, Luiz Fernando Ferreira Delazari; a diretora de Gestão de Pessoas da HU Brasil, Luciana de Gouvea Viana; e Lucas Andrade, coordenador do Comitê Gestor de Diversidade, Equidade e Inclusão da ENBPar.
Pacto das estatais
O Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais busca intensificar ações para melhoria dos ambientes de trabalho e a ampliação de uma cultura de cuidado e respeito nas empresas signatárias. Entre os compromissos assumidos, destacam-se o combate às desigualdades estruturais e o fortalecimento de uma cultura organizacional inclusiva.
Texto atualizado em 29/04/2026.